Campus Salvador Dissertações
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metadata.dc.type: Dissertação
Título: Socialização organizacional como princípio educativo do trabalho, no IF BAIANO - Bahia- SSA: Uma proposta para a receptividade funcional de novos servidores públicos do IF BAIANO
metadata.dc.creator: Santos, Elton Oliveira dos
metadata.dc.contributor.advisor1: Santos, Maria de Fátima Luz
metadata.dc.contributor.advisor-co1: Diniz, Marcelo Vera Cruz
metadata.dc.contributor.referee1: Santos, Maria de Fátima Luz
metadata.dc.contributor.referee2: Diniz, Marcelo Vera Cruz
metadata.dc.contributor.referee3: Peneluc, Igor Correia
metadata.dc.contributor.referee4: Carneiro, Tereza Kelly Gomes
metadata.dc.description.resumo: A presente pesquisa investiga o campo da socialização organizacional, especialmente na incidência e/ou ausência de acolhimento e integração dos novos servidores do IF Baiano em consideração a proposição do trabalho como princípio educativo. Nesse sentido, destaca-se a importância de que os novos servidores de uma organização de ensino sejam integrados e recebam informações acerca da cultura, dos procedimentos administrativos e do papel que exercem como sujeitos organizacionais em um ambiente institucional dotado de pluralidade. Utiliza-se o método de pesquisa qualitativa, com o emprego de estudos de caso e pesquisa-ação. Evidencia-se as formas de exploração do trabalho humano e a formação de sujeitos por meio da organização da produção; busca-se explicar como o trabalho como princípio educativo significa pensar para além das prescrições do capitalismo e no âmbito da emancipação humana e da formação contínua, com respeito a materialidade e diversidade da vida.
Resumo: The present research investigates the field of organizational socialization, especially in the incidence and/or absence of reception and integration of new employees of the IF Baiano in consideration of the proposition of work as an educational principle. In this sense, it is important that new employees of a teaching organization are integrated and receive information about the culture, administrative procedures and the role they play as organizational subjects in an institutional environment endowed with plurality. The qualitative research method is used, with the use of case studies and action research. The forms of exploitation of human work and the formation of subjects through the organization of production are highlighted; it seeks to explain how work as an educational principle means thinking beyond the prescriptions of capitalism and within the scope of human emancipation and continuous training, with respect to the materiality and diversity of life.
Palavras-chave: Trabalho
Socialização
Organização
IF Baiano
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA::ORGANIZACOES PUBLICAS
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Editor: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia
metadata.dc.publisher.initials: IFBA
metadata.dc.publisher.department: Programa de Pós-Graduação em Educação Profissional e Tecnológica (ProfEPT)
metadata.dc.publisher.program: Mestrado Profissional em Educação Profissional e Tecnológica (ProfEPT)
Citação: Santos, Elton Oliveira dos. Socialização organizacional como principio educativo do trabalho, no IF BAIANO - BAHIA- SSA: uma proposta para a receptividade funcional de novos servidores públicos do IFBAIANO. 2023. Dissertação (Programa de Pós-graduação em Educação Profissional e Tecnológica). Salvador, IFBA, 2023.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.ifba.edu.br/jspui/handle/123456789/489
Data do documento: 1-Nov-2022
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